หางาน จ๊อบไทยนาว

พูดเป็น ได้งานชัวร์! คำที่ควรและไม่ควรพูดตอนสัมภาษณ์งาน

เทคนิคสัมภาษณ์งานให้ได้งาน คำไหนที่ควรพูด และคำไหนที่ควรเลี่ยง เพื่อให้ HR ประทับใจ

❌ คำที่ไม่ควรพูดตอนสัมภาษณ์งาน

คำบางคำอาจทำให้ HR รู้สึกไม่ประทับใจ หรือมองว่าคุณไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ลองเลี่ยงคำเหล่านี้:

  • “ฉันไม่รู้” (I don’t know) – ควรเปลี่ยนเป็น “ฉันจะหาทางเรียนรู้เพิ่มเติม”
  • “ฉันเกลียดงานเก่า” (I hated my last job) – ควรเปลี่ยนเป็น “ฉันกำลังมองหาความท้าทายใหม่ๆ”
  • “อะไรนะ?” (What?) – ควรเปลี่ยนเป็น “ขออภัย คุณช่วยอธิบายเพิ่มเติมได้ไหมครับ/คะ?”
  • “ฉันไม่มีจุดอ่อน” (I don’t have any weaknesses) – ฟังดูไม่จริงใจ ควรเลือกจุดอ่อนที่คุณกำลังพัฒนา

✅ คำที่ควรพูดเพื่อสร้างความประทับใจ

การใช้ภาษาที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณดูเป็นมืออาชีพและเพิ่มโอกาสได้งาน ลองใช้คำเหล่านี้:

  • “ฉันกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้” (I’m eager to learn) – แสดงให้เห็นถึงความพร้อมพัฒนา
  • “ฉันสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี” (I work well in a team) – ช่วยยืนยันว่าคุณเข้ากับองค์กรได้
  • “ฉันมีประสบการณ์ด้าน...” (I have experience in...) – สร้างความมั่นใจในทักษะของคุณ
  • “ฉันสนใจตำแหน่งนี้เพราะ...” (I’m interested in this role because...) – แสดงความตั้งใจที่แท้จริง

🎯 เทคนิคตอบคำถามให้ HR ประทับใจ

  • ใช้ **STAR Method** (Situation, Task, Action, Result) ในการตอบคำถาม
  • ตอบอย่างมั่นใจ ชัดเจน และกระชับ
  • เลี่ยงการใช้คำพูดเชิงลบ และเน้นการแก้ปัญหา
  • ซ้อมสัมภาษณ์ล่วงหน้าและฝึกตอบคำถามให้คล่อง

🚀 สรุป

การเลือกใช้คำพูดที่เหมาะสมมีผลอย่างมากต่อการสัมภาษณ์งาน หลีกเลี่ยงคำที่ไม่ควรพูด และใช้คำที่สร้างความประทับใจแทน แล้วคุณจะเพิ่มโอกาสได้งานที่ต้องการ!

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้