หางาน จ๊อบไทยนาว

จงเหนื่อยเพื่อไม่ต้องเหนื่อยอีก | บทความแรงบันดาลใจ

หลายคนกลัวความเหนื่อย กลัวความลำบาก จึงเลือกหลีกเลี่ยงทางชัน หลีกหนีเส้นทางที่ท้าทาย แล้วหันไปเลือกทางง่ายที่ดูสบายในระยะสั้น แต่หารู้ไม่ว่า “ความสบายวันนี้” อาจเป็นการผ่อนผันภาระให้หนักขึ้นในวันข้างหน้า

ความเหนื่อยที่คุ้มค่า คือการลงทุนในอนาคต

เหนื่อยจากการเรียนรู้ เหนื่อยจากการพัฒนาตัวเอง เหนื่อยจากการลงมือทำในสิ่งที่ยาก เหล่านี้คือการลงทุนแบบระยะยาว ยิ่งลงทุนเร็ว ผลตอบแทนยิ่งมาไว ยิ่งทุ่มเทในวันนี้ ก็ยิ่งมีโอกาสใช้ชีวิตแบบไม่ต้องดิ้นรนในวันพรุ่งนี้

ความเหนื่อยชั่วคราว ดีกว่าทุกข์ระยะยาว

ไม่มีใครอยากเหนื่อยตลอดไป แต่หากเรายอมเหนื่อยในช่วงเวลาหนึ่ง ด้วยความตั้งใจที่จะสร้างรากฐานที่มั่นคง เราจะสามารถเก็บเกี่ยวผลจากความพยายามนั้นได้ยาวนาน โดยไม่ต้องกังวลหรือวิ่งหนีปัญหาแบบเดิมซ้ำไปซ้ำมา

เหนื่อยให้สุด แล้วหยุดตรงที่สำเร็จ

เส้นทางความสำเร็จไม่มีลิฟต์ มีแต่บันได และทุกก้าวของความเหนื่อยคือหนึ่งในขั้นบันไดนั้น หากเรายังเดินต่อไป แม้จะช้า แต่ก็ยังไปข้างหน้า แต่หากเลือกหยุดเพราะท้อ เราก็จะวนกลับมาอยู่ที่จุดเริ่มต้นอีกครั้ง

สรุป

“จงเหนื่อยเพื่อไม่ต้องเหนื่อยอีก” ไม่ใช่แค่คำปลุกใจ แต่คือหลักคิดในการใช้ชีวิตอย่างมีเป้าหมาย เมื่อเรายอมเหนื่อยในวันนี้ เพื่อวางรากฐานให้ชีวิตที่ดีขึ้นในอนาคต เรากำลังสร้างเสรีภาพให้กับตัวเองทั้งด้านการเงิน เวลา และจิตใจ ที่สำคัญคือ เราจะเหนื่อยน้อยลงในวันที่คนอื่นต้องเริ่มวิ่งไล่ตาม

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้