หางาน จ๊อบไทยนาว

ขยันผิดจุด = เหนื่อยฟรี | คิดให้ถูกก่อนจะลงแรง

ในโลกยุคที่ใครๆ ก็พูดถึงการขยัน การลงมือทำ และการไม่ยอมแพ้ มีอีกมุมที่คนมักมองข้าม นั่นคือ “ขยันผิดจุด” ซึ่งอาจเป็นหนึ่งในสาเหตุสำคัญที่ทำให้คุณเหนื่อยล้าโดยไม่ได้ผลลัพธ์อย่างที่ควรจะได้ หรือที่เรียกกันว่า “เหนื่อยฟรี”

ขยันกับถูกจุดต่างกันตรงไหน?

การขยันคือการลงแรง ลงเวลา ลงความคิด เพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย แต่ “การขยันถูกจุด” หมายถึงการรู้ว่าแรงของเราควรลงไปที่ไหนถึงจะได้ผลตอบแทนที่คุ้มค่า ไม่ใช่แค่ทำเยอะ แต่ต้องทำถูกเรื่องด้วย

ตัวอย่างง่ายๆ เช่น ถ้าคุณอยากขายของออนไลน์ แต่มัวแต่ตั้งใจถ่ายภาพสินค้าอย่างเดียว โดยไม่เคยวางแผนการตลาด ไม่เรียนรู้การยิงแอด หรือไม่เข้าใจลูกค้า คุณอาจจะเหนื่อยอยู่กับเรื่องเล็กๆ โดยไม่เคยเห็นยอดขายเติบโต

ทำไมเรามักขยันผิดจุด?

เหตุผลหลักมีหลายอย่าง เช่น:

  • เราชอบทำในสิ่งที่ถนัด แต่ไม่ใช่สิ่งที่จำเป็น
  • เราไม่ได้ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน จึงไม่รู้ว่าอะไรคือ “จุดที่ควรขยัน”
  • เราใช้ความรู้เดิม แทนที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่
  • เราไม่ได้ประเมินผลของสิ่งที่ทำ ว่าส่งผลจริงหรือไม่

หยุดเหนื่อยฟรี ด้วยวิธีคิดแบบใหม่

การจะขยันให้คุ้ม ต้องเริ่มจาก “การคิดให้เป็น”:

1. ตั้งเป้าหมายให้ชัด: รู้ว่าเป้าหมายของเราคืออะไร แล้วค่อยย้อนกลับมาวางแผนว่าต้องทำอะไรบ้างเพื่อไปให้ถึง

2. ประเมินเส้นทาง: ทุกกิจกรรมที่ทำ ควรถามตัวเองเสมอว่า “สิ่งนี้พาเราเข้าใกล้เป้าหมายหรือไม่?”

3. เรียนรู้จากคนที่สำเร็จ: ดูว่าคนที่ทำได้ดีเขาทำอย่างไร แล้วปรับใช้ให้เหมาะกับตัวเรา

4. กล้าหยุดสิ่งที่ไม่คุ้ม: บางเรื่องเราทำมานาน แต่ไม่มีผลลัพธ์ กล้าตัด กล้าปรับ คือทางรอด

สรุป: ขยันให้ถูกจุด คือทางลัดที่แท้จริง

โลกยุคใหม่ไม่ได้ให้รางวัลกับคนที่เหนื่อยที่สุด แต่ให้รางวัลกับคนที่ฉลาดในการลงแรง คนที่รู้จักเลือกว่าจะขยันเรื่องไหน และปล่อยบางเรื่องไว้บ้าง ย่อมได้ผลลัพธ์ที่คุ้มค่ากว่า

เพราะฉะนั้น อย่าปล่อยให้แรงของคุณสูญเปล่า — หยุดขยันผิดจุด แล้วเริ่มขยันให้ถูกเรื่องตั้งแต่วันนี้

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้